Τετάρτη 30 Ιουλίου 2025

Workforce Innovation 2025: Χάσμα δεξιοτήτων στην ψηφιακή εποχή - Πρόκληση και ευκαιρία!

͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌    ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­

2o Workforce Innovation 2025
The Future Starts with You!
22 Οκτωβρίου 2025
Online Event

Η Ελλάδα αλλάζει γρήγορα. Οι επενδύσεις σε ψηφιακές τεχνολογίες πολλαπλασιάζονται, τα AI projects μπαίνουν στην παραγωγή, οι startups διακρίνονται, το cloud γίνεται πλέον δεδομένο. Η νέα πραγματικότητα έχει ήδη ξεκινήσει. Όμως, όσο κι αν ακούγεται «πιασάρικο» να μιλάμε για το μέλλον, υπάρχει κάτι που μπορεί να «τινάξει» όλο το οικοδόμημα στον αέρα: το χάσμα δεξιοτήτων.

Πίσω από τα φώτα της τεχνολογικής προόδου, μια ολόκληρη αγορά παλεύει να βρει ανθρώπους που ξέρουν. Όχι μόνο να «τρέχουν» τεχνολογία, αλλά να την κατανοούν, να συνεργάζονται, να λύνουν προβλήματα, να προσαρμόζονται. Οι επιχειρήσεις χρειάζονται cloud specialists, data experts, cyber professionals, αλλά και ανθρώπους με γνώση, επικοινωνία, δημιουργικότητα και αντοχή στην αλλαγή. Όμως, η προσφορά δεν συμβαδίζει με τη ζήτηση. Το αποτέλεσμα; Έργα που δεν υλοποιούνται ποτέ, ομάδες που δουλεύουν στο «κόκκινο», νέοι που μένουν στο περιθώριο, και επιχειρήσεις που δεν μπορούν να κάνουν το επόμενο βήμα.

Το skills gap δεν είναι μια λέξη για τα reports. Είναι αυτό που ζει η αγορά, είναι αυτό που «πονάει» τις επιχειρήσεις και αγχώνει κάθε νέο που ψάχνει να βρει τον δρόμο του.Και όσο το αφήνουμε να μεγαλώνει, τόσο χάνουμε τα πιο δυνατά μας «χαρτιά» – την ενέργεια, τη δημιουργικότητα και τη δυναμική ανθρώπων που θα μπορούσαν να κάνουν τη διαφορά.

Δεν υπάρχει εύκολη λύση. Χρειάζεται να «χτίσουμε» δεξιότητες από την αρχή. Να συνδέσουμε την εκπαίδευση με τις πραγματικές ανάγκες της αγοράς, να στηρίξουμε τους εργαζόμενους με προγράμματα reskilling/upskilling, να ανοίξουμε διάλογο ανάμεσα σε πανεπιστήμια, επιχειρήσεις, οργανισμούς και πολιτεία. Κυρίως, χρειάζεται κουλτούρα διαρκούς εξέλιξης – γιατί αυτό που ξέρεις σήμερα, αύριο μπορεί να μην αρκεί.

Το θέμα δεν είναι να κάνουμε άλλη μια καταγραφή προβλήματος. Το θέμα είναι η δράση. Γι' αυτό το Workforce Innovation 2025 δεν θα αποτελέσει ένα ψηφιακό συνέδριο «για να τα πούμε μεταξύ μας». Θα είναι το σημείο όπου όλοι –decision makers, εκπαιδευτικοί, HR professionals, επιχειρήσεις, δημόσιος τομέας και νέα ταλέντα– θα βάλουν τα πράγματα κάτω. Θα ακουστούν ιστορίες ανθρώπων που άλλαξαν καριέρα χάρη στο upskilling, μοντέλα συνεργασίας εκπαίδευσης-αγοράς που ήδη αποδίδουν, πρακτικές και προγράμματα που φέρνουν αληθινό αποτέλεσμα.

Θα δούμε πώς το AI, το cloud και οι νέες τεχνολογίες μπορούν να γίνουν ευκαιρία για πραγματική εξέλιξη. Θα ακούσουμε από εκείνους που διαμορφώνουν την αγορά – από εταιρείες που κατάφεραν να γεφυρώσουν το χάσμα δεξιοτήτων και να κερδίσουν ανταγωνιστικό πλεονέκτημα, μέχρι νέους που δεν έμειναν θεατές αλλά έγιναν πρωταγωνιστές.

Το χάσμα δεξιοτήτων είναι η μεγάλη μας πρόκληση – αλλά και η μεγάλη μας ευκαιρία. Αν περιμένουμε «να λυθεί μόνο του», απλώς θα διευρύνεται. Αν αναλάβουμε όλοι δράση, μπορούμε να το μετατρέψουμε σε καταλύτη ανάπτυξης, καινοτομίας και κοινωνικής προόδου.

Στις 22 Οκτωβρίου έρχεται το Workforce Innovation 2025. Είτε είσαι νέος που ψάχνει το επόμενο βήμα, είτε στέλεχος που βλέπει το skills gap να «φρενάρει» την εταιρεία του, είτε εκπαιδευτικός που θέλει να συνδέσει το μάθημα με την αγορά, είναι η στιγμή να ακούσεις, να μιλήσεις και να μάθεις πώς το χάσμα δεξιοτήτων γεφυρώνεται στην πράξη.

Δεν υπάρχουν σχόλια: