Workforce Innovation 2025: AI: επαγγελματική ανασφάλεια - ο άνθρωπος είναι η απάντηση

The Future Starts with You

͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌    ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­

2o Workforce Innovation 2025 The Future Starts with You! 22 Οκτωβρίου 2025 Online Event Δωρεάν Εγγραφή Η ραγδαία ενσωμάτωση της τεχνητής νοημοσύνης αλλάζει τις ισορροπίες στον εργασιακό χώρο, δημιουργώντας ένα παράδοξο: σε μια εποχή που κυριαρχεί ο αλγόριθμος, η ανάγκη για ανθρώπινη σύνδεση και εμπιστοσύνη γίνεται πιο επιτακτική από ποτέ. Ενώ οι επιχειρήσεις επενδύουν μαζικά σε νέες τεχνολογίες, ένα κύμα επαγγελματικής ανασφάλειας εξαπλώνεται, αναγκάζοντας τους επαγγελματίες να αναζητήσουν ασφάλεια και καθοδήγηση όχι στις μηχανές, αλλά ο ένας στον άλλον. Μια νέα παγκόσμια έρευνα του LinkedIn φέρνει στο φως ένα κοινό «σημείο τριβής» για ολόκληρη την αγορά εργασίας: την αυξανόμενη ψυχολογική πίεση που πυροδοτεί η ΑΙ. Τα ευρήματα είναι αποκαλυπτικά. Πάνω από τους μισούς επαγγελματίες (51%) αισθάνονται ότι η εκμάθηση της νέας τεχνολογίας είναι από μόνη της μια δεύτερη, πλήρους απασχόλησης εργασία. Αυτό το αίσθημα «υπερφόρτωσης» επιβεβαιώνεται από την αύξηση κατά 82% των δημοσιεύσεων στην πλατφόρμα που αφορούν τη διαχείριση αλλαγών, ενώ το 41% των ερωτηθέντων δηλώνει ευθέως ότι ο ταχύς ρυθμός των τεχνολογικών εξελίξεων επηρεάζει αρνητικά την ψυχολογία του. Τι δημιουργεί αυτή την πίεση; Η απάντηση της έρευνας είναι διαφωτιστική. Το εμπόδιο δεν είναι η τεχνολογία καθεαυτή, αλλά το αίσθημα ανεπάρκειας και ο φόβος της έκθεσης που προκαλεί. Το 33% των επαγγελματιών νιώθει αμηχανία για το επίπεδο των γνώσεών του στην ΑΙ και ένα 35% εκφράζει νευρικότητα ακόμη και να συμμετάσχει σε σχετικές συζητήσεις. Αυτή η ανασφάλεια είναι ιδιαίτερα έντονη στις νεότερες γενιές, με τους επαγγελματίες της Gen Z να είναι σχεδόν δύο φορές πιο πιθανό να παραποιήσουν τις δεξιότητές τους σε σύγκριση με τους συναδέλφους τους από την Gen X. Σε αυτό το τοπίο αβεβαιότητας, οι επαγγελματίες στρέφονται ενστικτωδώς εκεί όπου βρίσκουν πραγματική αξιοπιστία: στο ανθρώπινο δίκτυό τους. Το 43% το προσδιορίζει ως την κορυφαία πηγή καθοδήγησης, ενώ το 64% δηλώνει ότι οι συνάδελφοι και οι έμπιστοι συνεργάτες τούς βοηθούν να παίρνουν καλύτερες και ταχύτερες αποφάσεις. Η ανθρώπινη διαίσθηση παραμένει αναντικατάστατη. Αυτή η κοινή πρόκληση, όμως, κρύβει μέσα της και τη μεγαλύτερη ευκαιρία. Οι οργανισμοί που θα αναγνωρίσουν αυτή την ανάγκη για ανθρώπινη υποστήριξη και θα επενδύσουν στην ανθρωποκεντρική διάσταση της τεχνολογικής μετάβασης, θα είναι αυτοί που θα κερδίσουν την εμπιστοσύνη, την αφοσίωση και την παραγωγικότητα του ταλέντου τους. Η αξία δεν βρίσκεται πλέον μόνο στην υιοθέτηση της ΑΙ, αλλά στην ικανότητα να ενδυναμωθεί ο άνθρωπος μέσα σε αυτή. Πώς μπορούμε συλλογικά να μετατρέψουμε την ανασφάλεια σε αυτοπεποίθηση; Ποιες είναι οι βέλτιστες πρακτικές για την ανάπτυξη δεξιοτήτων (reskilling & upskilling) χωρίς να προκαλείται αίσθημα υπερφόρτωσης; Και ποιες στρατηγικές εξασφαλίζουν ότι η τεχνολογία λειτουργεί υποστηρικτικά προς τον εργαζόμενο; Οι απαντήσεις σε αυτά τα κρίσιμα ερωτήματα θα δοθούν στο Workforce Innovation 2025. Το συνέδριο αποτελεί την απάντηση σε αυτή την πρόκληση, καθώς εστιάζει ακριβώς στο πώς η επένδυση στον άνθρωπο μετατρέπει την αβεβαιότητα σε ανταγωνιστικό πλεονέκτημα. Είναι η πλατφόρμα όπου θα παρουσιαστούν εφαρμόσιμες στρατηγικές για τη γεφύρωση του χάσματος δεξιοτήτων, θα αναδειχθεί η κρίσιμη αξία των soft skills –όπως η προσαρμοστικότητα και η ενσυναίσθηση– και θα εξεταστούν οι μέθοδοι για τη δημιουργία ενός ανθεκτικού εργασιακού περιβάλλοντος που προάγει τη συνεχή μάθηση και την ψυχολογική ασφάλεια. Επικοινωνία Η τεχνολογία θέτει τις ερωτήσεις. Ο άνθρωπος δίνει τις απαντήσεις. Σας περιμένουμε ψηφιακά στις 22 Οκτωβρίου για να διαμορφώσουμε μαζί το μέλλον της εργασίας. Κλείστε τώρα τη θέση σας στο συνέδριο, δωρεάν και με μια απλή εγγραφή! View email in browser Smart Press · Mager 11 · Athens 104 38 · Greece update your preferences or unsubscribe