Workforce Innovation 2025: Τέλος το job hopping - ο άνθρωπος στο επίκεντρο!

The Future Starts with You

͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌    ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­

2o Workforce Innovation 2025 The Future Starts with You! 22 Οκτωβρίου 2025 Online Event Δωρεάν Εγγραφή Η «χρυσή εποχή» των συχνών εναλλαγών εργασίας στην άλλη πλευρά του Ατλαντικού φτάνει στο τέλος της, σε μια περίοδο που η συνολική αγορά εργασίας εμφανίζει σημάδια επιβράδυνσης και η αβεβαιότητα κυριαρχεί. Η ισορροπία δυνάμεων μετατοπίζεται από τους εργαζομένους πίσω στις επιχειρήσεις, δημιουργώντας ένα παράδοξο: σε μια εποχή που κυριαρχεί η τεχνολογία, η ανάγκη για προσαρμοστικότητα και ανθρώπινη αξία γίνεται πιο επιτακτική από ποτέ. Και επειδή οι τάσεις της αμερικανικής αγοράς συχνά λειτουργούν ως προάγγελοι των παγκόσμιων εξελίξεων, τα ευρήματα αυτά έχουν ιδιαίτερη σημασία και για τη χώρα μας. Σύμφωνα με πρόσφατη ανάλυση, η τάση των συχνών αλλαγών εργασίας έχει επιβραδυνθεί σημαντικά στις ΗΠΑ, με τον ρυθμό των μετακινήσεων να έχει υποχωρήσει δραστικά από την κορύφωση του 2022. Τα οικονομικά κίνητρα για τους εργαζομένους έχουν εξασθενήσει, καθώς οι μισθολογικές αυξήσεις για όσους αλλάζουν εργοδότη έχουν μετριαστεί σημαντικά, φτάνοντας μόλις στο 7% τον Ιούλιο, ποσοστό πάνω από 3 ποσοστιαίες μονάδες χαμηλότερο από τον μέσο όρο του 2019. Μάλιστα, για πρώτη φορά από το 2010, η αύξηση μισθού για όσους άλλαξαν εργοδότη ισοφάρισε αυτήν για όσους παρέμειναν στην ίδια θέση. Αυτή η αβεβαιότητα αντικατοπτρίζεται σε ένα γενικότερο περιβάλλον «λίγων προσλήψεων και λίγων απολύσεων», με τον φόβο για την αύξηση της ανεργίας να φτάνει στο υψηλότερο σημείο της τελευταίας δεκαετίας. Το φαινόμενο αυτό πλήττει ιδιαίτερα τους νέους επαγγελματίες, καθώς το ποσοστό ανεργίας για τους νέους ηλικίας 22 έως 27 ετών χωρίς πτυχίο έχει ανέλθει στο 7,4%. Αξιοσημείωτο είναι επίσης το γεγονός πως, για πρώτη φορά, το ποσοστό ανεργίας των πρόσφατων αποφοίτων κολεγίου έχει ξεπεράσει το συνολικό ποσοστό ανεργίας του πληθυσμού, σε μια εποχή που η ταχεία υιοθέτηση της τεχνητής νοημοσύνης απειλεί να περιορίσει τις διαθέσιμες entry-level θέσεις. Αυτή η πρόκληση, όμως, κρύβει και μια σημαντική ευκαιρία. Οι οργανισμοί που θα αναγνωρίσουν ότι η επένδυση στον άνθρωπο και στις δεξιότητές του είναι το κλειδί για την πλοήγηση σε αυτό το νέο, απαιτητικό περιβάλλον, θα είναι αυτοί που θα κερδίσουν την εμπιστοσύνη, την αφοσίωση και την παραγωγικότητα του ταλέντου τους. Η αξία δεν βρίσκεται πλέον μόνο στην υιοθέτηση της τεχνολογίας, αλλά στην ικανότητα να ενδυναμωθεί ο άνθρωπος μέσα σε αυτή. Το μέλλον δεν καθορίζεται από την τεχνολογία μόνη της. Ξεκινά από εμάς – τις δεξιότητές μας, τις αποφάσεις μας και την προσαρμοστικότητά μας. Σε αυτό το πλαίσιο, προκύπτουν κρίσιμα ερωτήματα: Πώς θα γεφυρωθεί το χάσμα δεξιοτήτων σε μια αγορά που αλλάζει; Ποιες δεξιότητες θα κυριαρχήσουν και πώς οι επιχειρήσεις θα προετοιμάσουν το ανθρώπινο δυναμικό τους; Και πώς η τεχνητή νοημοσύνη θα ενισχύσει –και δεν θα αντικαταστήσει– τον άνθρωπο; Ακριβώς σε αυτά τα ερωτήματα θα δοθούν απαντήσεις στο Workforce Innovation 2025, που θα πραγματοποιηθεί ψηφιακά στις 22 Οκτωβρίου 2025. Το συνέδριο αποτελεί την απάντηση σε αυτή την πρόκληση, καθώς εστιάζει ακριβώς στο πώς η επένδυση στον άνθρωπο μετατρέπει την αβεβαιότητα σε ανταγωνιστικό πλεονέκτημα. Θα παρουσιαστούν εφαρμόσιμες στρατηγικές για τη γεφύρωση του χάσματος δεξιοτήτων, θα αναδειχθεί η κρίσιμη αξία των soft skills και θα εξεταστούν οι μέθοδοι για τη δημιουργία ενός ανθεκτικού εργασιακού περιβάλλοντος που προάγει τη συνεχή μάθηση και την ψυχολογική ασφάλεια. Επικοινωνία Το μέλλον ξεκινά από εσένα! Κάνε την εγγραφή σου σήμερα, δωρεάν και με ένα κλικ στο workforceinnovation.gr! View email in browser Smart Press · Mager 11 · Athens 104 38 · Greece update your preferences or unsubscribe