Γιατί η εύρεση στελεχών έγινε το πιο δύσκολο project στην Ελλάδα

Connecting Talent to the Digital Gateway – Skills & Career Summit

͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌    ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­

3o Workforce Innovation 2026 Connecting Talent to the Digital Gateway Skills & Career Summit 27 Μαΐου 2026 Divani Caravel Δωρεάν Εγγραφή Η ελληνική επιχειρηματικότητα βρίσκεται σήμερα μπροστά σε ένα παράδοξο που απειλεί να «βραχυκυκλώσει» την αναπτυξιακή της δυναμική. Ενώ τα κεφάλαια ρέουν προς τις μεγάλες υποδομές και η χώρα μετατρέπεται με ταχύτατους ρυθμούς σε ένα Digital Gateway της Νοτιοανατολικής Ευρώπης, η κινητήριος δύναμη πίσω από αυτόν τον μετασχηματισμό –ο άνθρωπος– μοιάζει να αποτελεί το πιο δυσεύρετο «προϊόν» στην αγορά. Σύμφωνα με πρόσφατη έρευνα, το 84% των Ελλήνων εργοδοτών δηλώνει αδυναμία εύρεσης ταλέντου με τις απαιτούμενες δεξιότητες. Το ποσοστό αυτό είναι ένα ηχηρό «καμπανάκι» για την αγορά, καθώς η χώρα μας υπερβαίνει τον παγκόσμιο μέσο όρο έλλειψης ταλέντου κατά 12 ολόκληρες ποσοστιαίες μονάδες. Η ελληνική επιχειρηματικότητα βρίσκεται σήμερα μπροστά σε ένα παράδοξο που απειλεί να «βραχυκυκλώσει» την αναπτυξιακή της δυναμική. Ενώ τα κεφάλαια ρέουν προς τις μεγάλες υποδομές και η χώρα μετατρέπεται με ταχύτατους ρυθμούς σε ένα Digital Gateway της Νοτιοανατολικής Ευρώπης, η κινητήριος δύναμη πίσω από αυτόν τον μετασχηματισμό –ο άνθρωπος– μοιάζει να αποτελεί το πιο δυσεύρετο «προϊόν» στην αγορά. Σύμφωνα με πρόσφατη έρευνα, το 84% των Ελλήνων εργοδοτών δηλώνει αδυναμία εύρεσης ταλέντου με τις απαιτούμενες δεξιότητες. Το ποσοστό αυτό είναι ένα ηχηρό «καμπανάκι» για την αγορά, καθώς η χώρα μας υπερβαίνει τον παγκόσμιο μέσο όρο έλλειψης ταλέντου κατά 12 ολόκληρες ποσοστιαίες μονάδες. Η φετινή διοργάνωση αποτελεί το στρατηγικό σημείο συνάντησης των ηγετών της αγοράς που φέρνουν τις λύσεις. Σε μια μοναδική σύγκλιση με το 16o AI Connected World, το Workforce Innovation 2026 αναδεικνύει τις εταιρείες εκείνες που αντιλαμβάνονται ότι οι υποδομές είναι το «σώμα», αλλά οι άνθρωποι είναι η «ψυχή» της νέας οικονομίας. Εκεί, οι πρωταγωνιστές του ψηφιακού μετασχηματισμού θα παρουσιάσουν τα εργαλεία για το upskilling και το reskilling που απαιτεί η νέα εποχή, μετατρέποντας την πρόκληση της έλλειψης ταλέντου σε ευκαιρία για στρατηγική ανάπτυξη. Είναι εντυπωσιακό ότι, ενώ διεθνώς οι δεξιότητες που σχετίζονται με την Τεχνητή Νοημοσύνη είναι οι πλέον δυσεύρετες, στην Ελλάδα η μεγαλύτερη δυσκολία καταγράφεται στην εύρεση στελεχών HR. Αυτό συμβαίνει γιατί το HR μετατρέπεται πλέον σε έναν Data-Driven στρατηγικό εταίρο, που καλείται να διαχειριστεί ένα υβριδικό εργασιακό περιβάλλον και να χτίσει ένα ισχυρό Employer Brand για την απαιτητική Gen Z. Στο Workforce Innovation 2026, θα αναλύσουμε πώς οι ανθρώπινες δεξιότητες, όπως η κριτική σκέψη και η συναισθηματική νοημοσύνη, παραμένουν το απόλυτο ανταγωνιστικό πλεονέκτημα στην εποχή του AI. Η αγορά εργασίας βρίσκεται σε φάση βίαιης μετάβασης και το 12% των εργοδοτών επιλέγει ακόμα να μην κάνει τίποτα, παρακολουθώντας την έλλειψη προσωπικού να φρενάρει την ανάπτυξή τους. Εσείς σε ποια πλευρά της ιστορίας θέλετε να βρίσκεστε; Οι ηγέτες που θα πρωταγωνιστήσουν στην ψηφιακή δεκαετία είναι αυτοί που επενδύουν σήμερα στη γνώση και τη δικτύωση. Στο Workforce Innovation 2026, οι κορυφαίοι εργοδότες θα συναντήσουν τα αυριανά στελέχη, δημιουργώντας τις βάσεις για τις καριέρες του μέλλοντος. Μην αφήσετε την επιχείρησή σας ή την καριέρα σας να εγκλωβιστεί στο «κενό ταλέντου». Γίνετε μέρος της λύσης και ανακαλύψτε πώς θα χτίσετε τη δική σας γέφυρα προς την ψηφιακή οικονομία. Εξασφαλίστε τη θέση σας και γίνετε μέρος του μέλλοντος της εργασίας. Επικοινωνία Κάντε την εγγραφή σας τώρα στο Workforce Innovation 2026! View email in browser Smart Press · Mager 11 · Athens 104 38 · Greece update your preferences or unsubscribe